一个 “救援任务 “如何拯救了一个有生命力的企业

发布时间： 2021年9月20日

在捷思（Jirsch Sutherland），我们经常被问及我们所处理的拯救企业的例子，即一个原本健全的企业陷入了财务困境，我们是怎么为其提供帮助的。 捷思的合伙人劳埃德-科尔（Lloyd Kerr）在解决问题方面有很高的造诣，他讲述了他为纽卡斯尔地区的一家家族企业提供帮助的案例，这家企业已经有几十年的历史，现在处于困境之中。

我们在2018年圣诞节前就开始着手处理此事。这家企业是由现任董事的父亲创办的，已经经营了多年。不幸的是，企业老板，鲍勃，与他的会计闹翻了，公司的文书工作也可以说是一塌糊涂。鲍勃随后聘请了一位新的、亲力亲为的会计师，他在清理账目时发现，老板并没有拿工资，而是建立了一个相当大的董事贷款账户。

你问的是什么问题呢？

董事贷款账户对企业来说可能是一个问题。通常情况下，当会计师建议通过向董事支付少量工资（或不支付工资），并将提款余额存入贷款账户，可以节省税款时，这样做是可以帮到公司的。然而，如果公司进入任何形式的破产管理，如自愿管理或清算，那么管理人将要求偿还该款项。

因此，对于鲍勃的企业来说，这是一个重要的问题。不仅如此，该公司还有一大笔税单和几笔逾期住宿费没有支付。

鲍勃和他的会计师深吸了一口气，审查了业务，发现幸运的是，整个业务在根本上是健全良好的。他们意识到他们需要新的系统–但他们也需要解决企业里最棘手的问题：ATO，它正变得相当顽固。鲍勃和他的会计师试图与ATO对话，但他们已经达到了只与托管人打交道的程度。这就是捷思出现的地方。

企业进入了自愿托管的状态。该企业的业务部分是制造商，部分是进口商，同时也从批发商那里购买产品。我们在繁忙的圣诞节/新年期间进行交易，这有对于我们来说也是一些挑战。作为自愿管理机构的

专业人士， 我们一个主要关注点是贸易企业的现金流；它必须是正现金流。对于鲍勃的业务，我们必须考虑到员工的假期工资，供应链在节日期间的停工，因为这是一个繁忙的假期，很多的潜在的客户也想利用这个时间来翻新自己的家。

解决方案

另一个考虑是偿还债务。鲍勃和他的兄弟拥有一个投资物业，鲍勃得到了支付，这就解决了贷款账户的问题。然后，我们与鲍勃和他的会计师密切合作，他们制定了公司安排契约（DoCA），债权人随后接受了该契约。

从债权人的角度来看，任命管理人有两个关键的好处：

1. 一个独立的第三方介入并审查公司的资产、负债、账户和交易。债权人能够在此基础上对公司安排契约做出商业决定；以及

2. 管理人还对企业在未来作为持续经营的可行性的意见。

我们与ATO（该公司的主要债权人）就公司安排契约和该公司的事务进行了联络。ATO和债权人决定接受契约，该方案估计对无担保债权人的回报为每澳币32分。

税务局的部分条款是，该公司将更新其税务申报资料。从本质上讲，公司安排契约也为这一目标的实现提供了更多的时间，因为会计师不可能在几周内将几年的申报资料更新。而且鲍勃被送达了董事处罚通知书（DPN），这意味着ATO认为他作为董事要承担个人责任，这显示在他的信用记录上，使他难以获得贷款。

这是一个很好的结果。鲍勃的会计师很高兴能把这件事处理好，这样他就可以和企业一起工作，而不必担心历史债务问题。当然，鲍勃也很高兴能够继续经营企业。

帮助这家企业确实让我们花了很多的时间，做了多方面的联系，安排跟协调，但是我们取得了一个很好的成果，挽救了这个企业。